Mülakat Nedir Kısaca? [Mülakat Örnekleri] ve Mülakat Çeşitleri

Kısaca röportaj nedir?? Görüşme ya da diğer adıyla Toplantı, iki kişi ya da grup arasında gerçekleşen sözlü diyaloğa verilen addır. Görüşmede bir amaç vardır ve bu amaç doğrultusunda soru-cevap ya da açıklamalar şeklinde konuşma devam eder. Bu tür görüşmeler için genellikle önceden randevu almak gerekli olsa da spontane görüşmelerle de karşılaşılabiliyor.
Röportaj örnekleri ve röportaj türlerini bu makalede bulabilirsiniz. Bire bir görüşmeler, panel görüşmeleri ve sıralı görüşmeler de dahil olmak üzere birçok görüşme türü vardır. Günümüzde röportaj farklı şekillerde algılanabilmektedir. Yaygın inanışın aksine mülakat sadece iş görüşmelerine verilen isim değildir. Bunun dışında bir kişiyle bir konu hakkında bilgi alışverişinde bulunmak amacıyla yapılan sözlü diyalog da görüşme sayılabilir. İş görüşmeleri için yapılan diyaloglara iş görüşmeleri denir.

Bir röportajda genellikle taraflardan biri soruları soran, diğeri ise cevaplayan taraf olur. Tam tersine bazı özel durumlarda her iki taraf da birbirine sorular sorabilir ve karşı taraftan açıklama bekleyebilir. Bu yönüyle röportajdan farklıdır. Dilerseniz Röportaja daha yakından bakalım. Gelin türlerine bir göz atalım!

Röportaj Nedir?

İki kişi veya grup arasında gerçekleşen soru-cevap şeklindeki konuşma sonrasında ortaya çıkan, gazete veya dergilerde yayınlanacak sözlü çıktılara röportaj denir. Röportaj genel olarak gevşek konuları ele alsa da edebi bir karaktere sahip olabilir. Ayrıca bu çıktılar gazete ve dergilerde röportaj olarak yayınlanabilmektedir. Röportajın genel amacı, gündemde yer alan konuların o konuyla ilgili kişilerle doğrudan veya dolaylı olarak tartışılması ve röportaj atmosferinde karşılıklı sohbetin gerçekleştirilmesidir. Burada muhabir genellikle bir çizgide durur ve sadece soru sormak için pozisyon alır. Karşıdaki kişinin yanıtlarını değerlendirmek yerine doğrudan alıntılar yapın.

Mülakatın kamuoyu gözünde anlamı iş görüşmeleridir. Nitekim özellikle ülkemizde sınavlar tek belirleyici faktör değildir. İnsanlar farklı kurumlara başvurduktan sonra da sınav öncesinde veya sonrasında bir dizi sözlü sınava tabi tutuluyor. Bunlara iş görüşmeleri veya iş görüşmeleri denir.
İş Görüşmelerinde işveren adına soru soran kişi, kişisel ve özel soruların yanı sıra kurum hakkında doğrudan bilgi gerektiren sorular da sorabilir. Ve buna göre bir işe alım sonucuna varılabilir.
Bu konuyla ilgili bir makaleyi diğer yazılarımızda yayınlamayı planlıyoruz. Etkileyici bir iş görüşmesi için bazı ipuçlarını sizlerle paylaşacağız. Ayrıca röportaj için size küçük ipuçları vereceğiz. Ama dilerseniz yazımıza röportaj türleri ile devam edelim.

Mülakat Türleri Nelerdir? Mülakat Türleri Nelerdir?

Bire Bir Görüşme:

Bu görüşme türü en sık kullanılan ve en hassas görüşme türüdür. Burada diyalog yoğunluğu yüksek olduğundan ve insanlar birbiriyle doğrudan iletişim kuracağından soruyu soran kişinin görüşülen kişiyle ilgili bilgilere sahip olması gerekir.

Panel Röportajları:

İki veya daha fazla işveren adına çalışan personelin bir grup çalışan adayı ile yaptığı genel kurul toplantılarıdır. Burada soru cevap modu sürekli devam ediyor.

Meslektaş Grubu:

Genellikle işe yeni başlayan adaylar için yapılan bu tür görüşmelerde adayın diğer ekip arkadaşlarıyla iş ortaklığı, hareketlilik ve manevra kabiliyeti, takım halinde hareket edebilme, planlama gibi konularda çalışma eğilimi incelenir.

Sıralı Röportajlar:

Bu tür görüşmeler genellikle işe alım sırasında yapılır. Herkese sıralı bir randevu verilir ve bu sıralı randevuya göre sırası gelen işçi adayı odaya veya belirlenen alana gelir.

Değerlendirme Merkezi:

Birden fazla kişiyle yapılan ve daha önce konu ile ilgili izlenimlerinin paylaşılması istenen görüşme türüdür. Görüşme sonuçları buna verdikleri tepkiye göre değerlendirilir.